Wiedereingliederung

Hallo,
habe eine Wiedereingliederung fur 4 Stunden am Tag bekommen, freue mich.
Jetzt das Problem, mein Arbeitgeber sagt ich solle erst meinen Jahresurlaub nehmen.
1. Möchte versuchen ob ich mit der Dia 4,5 Std. 3x in der Woche und Arbeit klappt
2. Wie sieht es gesetztlich aus?
Bekomme ich nach meinen Gehalt(Urlaub) wieder Krankengeld und zahlt die KK auch dann?
3. Hat jemand von euchauch ein Angebot bekommen und was habt ihr dann gemacht?

Würde mich über Antworten freuen.
LG Kiki

also die Wiedereingliederung läuft mit Krankenschein, das ist ja erst mal zur Probe, dann kannst Du ja Urlaub nehmen, ich hatte das auch mal.
Der Urlaub ist ja auf Antrag bis zum 31.3. 2008 mit rüberzunehmen, sonst kann der verfallen.Die Wiedereingliederung ist ja dafür da, um zu schaun ob man arbeitsfähig ist, das läuft ja, 4 Stunden,eine Woche, dann so 6 Stunden, eine Woche kann auch 2 Wochen sein, dann voll, aber alles mit dem gelben Schein, da kein Dein Arbeitgeber ja nicht hingehen Dir Urlaub verpassen, denn da ist man ja gesund.

Hallo Elvi,
ich seh das auch so aber die möchte das ich zuerst den Urlaub nehme und dann Wiedereingliederung mache.
Wo kann ich mich absichern was nun richtig ist?
Kiki

Bei der Krankenkasse, das ist ja so als ob Dich Dein Arbeitgeber gesund schreibt,
das bestimmt doch immer noch der Arzt.
Urlaub ist doch dafür da , das man sich von der Arbeit erholen soll, man mus doch erst mal sehen, das man arbeitsfähig ist, damit man Urlaubsanspruch bekommen kann, also erst krank, Wiedereingliederung, sonst nach dem Uraub, man ist ja arbeitsfähig, kann man sich ja nicht wiedereingliedern, habt ihr keinen Personalrat ,oder Betriebsarzt, der könnte doch was sagen.

Hallo, Kiki,
eine Wiedereingliederung ist doch dreiseitig abgesprochen zwischen Kasse, Patient und Arbeitgeber (und Arzt) und auch auf dem Formular terminlich festgelegt.
Da ist eine Urlaubsplanung unsinnig zwischendrin. Die anderen Beteiligten (Kasse, Arzt) gehen doch davon aus, dass man in der Zeit arbeitet. Alles andere ist Unsinn. Wie begründet dein Arbeitgeber denn dieses Urlaubsdiktat?
Im Zweifelsfall würde ich das auch mit der Kasse besprechen.

LG, Tobias

Danke für eure Infos, habe mich bei der KK abgesichert, ab nächste Woche läuft
die Wiedereingliederung, alles andere geht nicht und ist unsinnig.
Kiki

manche Arbeitgeber wollen ihren Willen durchsetzen.